COLECTIVOS :

 

a) VIDA: el objeto es proteger en caso de fallecimiento a todos los miembros de la empresa.

 

b) COMPLEMENTO DE SALUD: con este seguro los miembros de su empresa y sus familias tendrán una ayuda importante para cubrir las diferencias de los gastos de salud que no son cubiertos por la Isapre o Fonasa. La Cía. reembolsa los gastos incurridos a causa de enfermedad y/o accidente de acuerdo al plan que la empresa haya contratado. Por otra parte, además del asegurado titular bajo este seguro se pueden incluir los hijos y cónyuge.

 

c) CATASTRÓFICO: Algunas enfermedades o accidentes pueden convertirse en un riesgo insustentable para cualquier familia. Es por eso que las Compañías han desarrollado una solución creando un seguro que protege el patrimonio de las familias. A través de este seguro, la Cía. reembolsará hasta el 100% de los gastos médicos cubiertos que se deriven de cualquier enfermedad o accidente con los topes que se contraten después de haber utilizado el sistema previsional y el deducible pactado.

 

d) DENTAL: Protege frente a los gastos incurridos por atenciones dentales, como: controles periódicos, atenciones de urgencia, odontología general, ortodoncia y terapia de todas las especialidades dentales realizadas por el odontólogo, así como los gastos de insumos y laboratorio.

 

e) RENTA SEGURA: Toda persona que sea trabajador dependiente, y que cotice en forma regular en las instituciones previsionales, posee una cobertura por parte de su Isapre, Fonasa , pero esta cobertura tiene un tope máximo de UF 60.
Este seguro tiene como finalidad asegurar la continuidad de sus ingresos ante contingencias que le impidan trabajar como un accidente o enfermedad cubriendo hasta el 100% de la diferencia entre lo pagado por su Isapre y su sueldo líquido. En el caso de profesionales del área salud Renta Segura cubre hasta el 60% de su sueldo líquido.
Este seguro puede ser contratado por profesionales dependientes e independientes hasta los 64 años de edad y 65 años para permanecer asegurado